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        河南儀恩自動化設備有限公司
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        人才政策

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        人才政策
        河南儀恩自動化設備有限公司成立于2020年,是國內工業防爆儀表領域技術及市場的主要供應商之一,品牌及品質享受盛譽。這些成就的取得,關鍵在創新、根本靠人才。為了讓各類人才在儀恩心無旁騖地創新工作,優倍電氣用事業留人、文化留人、待遇留人。
      1. 選人
        堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢。不惟學歷、不惟職稱、不惟身份、不拘一格選人,能夠與公司共同成長是我們人才甄選的基本條件。
      2. 用人
        知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。責任,擔當,使命,是我們優倍人的工作作風,不忘初心、牢記使命,帶著夢想與責任去努力工作。專業、敬業、專注,是我們儀恩人的工作態度,高度敬業,精益求精,帶著激情與信任去服務客戶。
      3. 育人
        我們深入挖掘每位同事的潛力,大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工,幫助每一位同事取得工作上的成功。我們鼓勵支持員工的學習,提供多樣的學習機會及基金,促使我們儀恩的員工具有較強的就業競爭能力。以公司的需要為工作的起點,在工作中學習,在學習中成長。
      4. 留人
        事業留人是根本,文化留人是紐帶,待遇留人是條件,成就員工是核心。在優倍,你值得擁有。
      5. 來儀恩我們可以為您提供

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